วันอังคารที่ 24 มีนาคม 2569 เวลา 09.20 น. นางสาวสุภาพันธุ์ ทองพยงค์ ศึกษาธิการจังหวัดเพชรบูรณ์ มอบหมายให้ นางขวัญนภา จันทร์ดี รองศึกษาธิการจังหวัดเพชรบูรณ์ ร่วม“กิจกรรมส่งเสริมองค์ความรู้การจัดทำแผนขับเคลื่อนและพิธีลงนามประกาศเจตนารมณ์การส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ จังหวัดเพชรบูรณ์ ประจำปี 2569” โดยมี นายสมพงษ์ หอมสนิท รองผู้ว่าราชการจังหวัดเพชรบูรณ์ เป็นประธานในพิธี พร้อมด้วย หัวหน้าส่วนราชการ ผู้บริหารหน่วยงานทางการศึกษา/สถานศึกษา ครู นักเรียน นักศึกษาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมกิจกรรม ณ ห้องประชุมศูนย์บริการคนพิการจังหวัดเพชรบูรณ์ จังหวัดเพชรบูรณ์ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดเพชรบูรณ์
>>การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความตระหนักรู้และส่งเสริมความเข้าใจด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ ตลอดจนผลักดันให้เกิดการบูรณาการการทำงานร่วมกันของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยมุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรต้นแบบด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ ผ่านความร่วมมือของหน่วยงานนำร่อง ได้แก่ วิทยาลัยเทคนิคเพชรบูรณ์ และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเพชรบูรณ์ ภายในงานประกอบด้วยกิจกรรมสำคัญ 2 ส่วน ได้แก่ พิธีลงนามประกาศเจตนารมณ์ เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ และการประชุมเชิงปฏิบัติการ เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรต้นแบบในมิติต่าง ๆ ทั้งด้านการป้องกันความรุนแรง การส่งเสริมความรู้ และการสื่อสารสาธารณะ
>ทั้งนี้ วิทยาลัยเทคนิคเพชรบูรณ์ และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเพชรบูรณ์ ได้ร่วมลงนามประกาศเจตนารมณ์ “การส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558” โดยมุ่งดำเนินการให้สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 พร้อมกำหนดแนวปฏิบัติที่สำคัญ อาทิ การเปิดโอกาสให้บุคลากรและนักศึกษาสามารถแต่งกายตามอัตลักษณ์ทางเพศ การจัดสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม การไม่กำหนดเพศในการรับสมัครงาน การใช้ถ้อยคำที่เคารพความหลากหลายทางเพศ การส่งเสริมการมีส่วนร่วมในทุกระดับ และการป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
>>นอกจากนี้ ทั้งสองหน่วยงานยังได้แสดงเจตนารมณ์ร่วมกันในการสร้างองค์กรที่เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ปราศจากการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ โดยยึดหลักการปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพ ให้เกียรติ และเสมอภาค พร้อมทั้งกำหนดแนวทางการดำเนินงานที่ชัดเจน ทั้งการบริหารงานบนหลักความเท่าเทียม การปลูกฝังค่านิยมองค์กร การสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย และการจัดให้มีกลไกในการป้องกันและแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม
ข่าวสารที่เกี่ยวข้อง
ข่าวสารล่าสุด
