ปลัด ศธ. “อรรถพล สังขวาสี” เปิดโครงการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่หลักสูตร “การเป็นข้าราชการที่ดี” รุ่น 7 จากหลายสังกัด 109 คน หวังข้าราชการบรรจุใหม่เป็นพลังกาย พลังสมอง รับหน้าที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องจากรุ่นพี่ที่เกษียณอายุ ย้ำการเป็นข้าราชการที่ดี ไม่ใช่แค่เป็นคนดี แต่ต้องศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมในสายงาน เพื่อช่วยขับเคลื่อนนโยบายหลักของ ศธ. ทั้งในเรื่ององค์กร (Organization) และการทำงาน (Function) ปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงาน อย่าละเมิดสิทธิ์ผู้อื่น
จังหวัดนครปฐม 21 สิงหาคม 2566 / นายอรรถพล สังขวาสี ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ หลักสูตร “การเป็นข้าราชการที่ดี” รุ่นที่ 7 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 พร้อมบรรยายพิเศษ “ปรัชญาและการปลุกอุดมการณ์การเป็นข้าราชการที่ดี” โดยนายยศพล เวณุโกเศศ รองปลัด ศธ. ให้การต้อนรับพร้อมด้วยข้าราชการบรรจุใหม่ที่เข้ารับการอบรม 109 คน ระหว่างวันที่ 20 – 25 สิงหาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา (สคบศ.)
ปลัด ศธ. กล่าวตอนหนึ่งว่า ข้าราชการบรรจุใหม่ ถือว่าเป็นบุคลากรที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจและนโยบายต่าง ๆ ขององค์กรให้บรรลุตามเป้าหมายมีผลสัมฤทธิ์ที่ดีมีประสิทธิภาพ ศักยภาพของบุคลากรจึงเป็นตัวบ่งชี้ความสำเร็จในการทำงานขององค์กร อีกทั้งข้าราชการบรรจุใหม่จะต้องเป็นทั้งพลังกาย พลังสมอง ที่จะรับหน้าที่การปฏิบัติงานต่อจากข้าราชการรุ่นพี่ ที่ต้องเกษียณอายุตามวาระและวิถีชีวิตของการรับราชการ แต่การจะเป็นข้าราชการที่ดีไม่ใช่เรื่องง่าย ไม่ใช่แค่เป็นคนดี หากแต่ต้องศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมในสายงานที่ตนเองถนัด เพื่อช่วยกันขับเคลื่อนนโยบายหลักของ ศธ. ที่มุ่งเน้นสร้างหลักประกันการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม ลดความเหลื่อมล้ำ สนับสนุนโอกาสการเรียนรู้ตลอดชีวิตทุกช่วงวัย
สิ่งสำคัญที่จะทำให้งานขับเคลื่อนบรรลุเป้าหมายของการจัดการศึกษา บุคลากร ศธ.ทุกระดับ โดยเฉพาะข้าราชการบรรจุใหม่ ต้องรู้จักบทบาทของนโยบายการจัดการศึกษา ทั้งในเรื่ององค์กร (Organization) และการทำงาน (Function) พึงระลึกไว้เสมอว่าให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน และต้องไม่ละเมิดสิทธิ์ของผู้อื่น ซึ่งหากไม่รู้หรือไม่เข้าใจการขับเคลื่อนก็จะไม่สัมฤทธิ์ผล ทั้งนี้ ศธ.มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นส่วนใหญ่ อยากเน้นย้ำให้บูรณาการศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรมกีฬา ให้เข้ากับตัวผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ พัฒนาให้เกิดจินตนาการเชิงระบบ (จินตวิศวกรรม) รู้จักตนเองรวมทั้งบรรพบุรุษ และส่งเสริมการออกกำลังกายเพื่อไปประกอบอาชีพด้วยสภาพร่างกายที่แข็งแรงไม่เจ็บป่วยง่าย สิ่งเหล่านี้ที่กล่าวมานั้นจะหลอมเป็นทุกคนที่สมบูรณ์ เป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญต่อประเทศตามแผนการศึกษาแห่งชาติต่อไป
“ฝากถึงข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคน นี่คือจุดเริ่มต้น จะเริ่มเร็วเริ่มช้าไม่สำคัญ แต่ต้องทำงานและเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ มีความน่าเชื่อถืออยู่บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์สุจริต เร่งปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร (TEAMWINS) และที่สำคัญพร้อมพัฒนาศักยภาพทักษะที่จำเป็นรองรับความเปลี่ยนแปลงในโลกยุค VUCA World ที่มีความผันผวนมากมายของ Disruption และโรคอุบัติภัยใหม่ เพื่อเป้าหมายเดียวกันในการพัฒนายกระดับคุณภาพผู้เรียนและเยาวชนเป็นสำคัญ”
นายยศพล เวณุโกเศศ รองปลัด ศธ. กล่าวถึงหลักสูตรการอบรมครั้งนี้ เพื่อปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี เสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการ ส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมการทำงานเป็นทีม และพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน รวมถึงเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน โดยเน้นการเรียนรู้จากประสบการณ์และการลงมือปฏิบัติจริง กำหนดรูปแบบการฝึกอบรมแบบผสมผสาน (Blended Learning) แบ่งเป็น 2 กิจกรรม ได้แก่
- กิจกรรมที่ 1 การอบรมสัมมนาร่วมกัน โดยเป็นการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ผ่านสื่อการบรรยายในรูปแบบคลิปวิดีโอที่สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการกำหนด ซึ่งเป็นหัวข้อวิชาที่สอดคล้องกับหลักสูตรฯ โดยขณะนี้ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคนได้เข้ารับการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง พร้อมทั้งสรุปใบงานสะท้อนการเรียนรู้ตามที่กำหนดเรียบร้อยแล้ว
- กิจกรรมที่ 2 การอบรมสัมมนาร่วมกัน จำนวน 6 วัน ระหว่างวันที่ 20 – 25 สิงหาคม 2566 รวมถึงการศึกษาดูงานข้าราชการตามรอยพระราชา “หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงและเกษตรทฤษฎีใหม่ ณ หน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย
โดยมีข้าราชการบรรจุใหม่เข้ารับการพัฒนาทั้งสิ้น 109 คน แบ่งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ เข้าร่วมโครงการฯ ประกอบด้วย สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (สป.) (ส่วนกลาง สำนักงานศึกษาธิการภาค (ศธภ.) และสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด (ศธจ.)) 57 คน, สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) 22 คน, สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน (สช.) 4 คน, สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา (สกศ.) 14 คน และสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) 12 คน
ทั้งนี้ ได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิทั้งภาครัฐและภาคเอกชนที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ตรงที่จะสามารถเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการด้านต่าง ๆ มาบรรยายให้ความรู้ โดยเน้นกระบวนการเรียนรู้จากประสบการณ์และการลงมือปฏิบัติจริง ด้วยเนื้อหาหลักสูตรปรัชญาและปลุกอุดมการณ์การเป็นข้าราชการที่ดี, ข้าราชการยุคดิจิทัล, การสร้างวัฒนธรรมองค์กร (TEAMWINS) และมนุษยสัมพันธ์การทำงาน, โครงสร้างองค์กรและระบบราชการ, การพัฒนาจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐระดับแรกบรรจุ, การพัฒนาบุคลิกภาพและการสื่อสารเพื่อการทำงาน, การจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อนำเสนอในยุคดิจิทัล, สถานการณ์การเปลี่ยนแปลงของโลก VUCA to BANI World, การสร้างทีมงาน, ข้าราชการตามรอยพระราชา และหลักธรรมนำชีวิต
อานนท์ วิชานนท์ / ข่าว
ศุภณัฐ วัฒนมงคลลาภ / ภาพ
ข่าวสารที่เกี่ยวข้อง
ข่าวสารล่าสุด
